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重庆市人力社保局有关负责人介绍,该市将以西部地区人才协同发展为目标,重点抓好以下工作:建立引才协同机制,组建引才联盟,共办跨区域招聘会、直播带岗等活动,精准靶向引进人才;建立协同服务机制,推进医疗、交通、文旅等服务对等互认,全力支持人才到西部干事创业;建立人才信息共享机制,绘制西部地区“人才图谱”,适时发布产业人才指数,用好各方资源,实现共赢。

现场还举行了西部地区人才工作交流推介案例颁证仪式,为内蒙古自治区、广西壮族自治区等西部地区推选的28个人才工作案例颁证。其中,“以产聚才 以才兴产 打造老工业基地转型发展产才融合包头样本”“泸州市创新建设全国首座‘教培产城’融合发展的西部工匠城”等13个人才工作案例进行了交流推介,鲜活展示了西部地区各省(区、市)在人才引进、培养、使用等多个方面的最新举措和创新成果。

签署《优质人力资源服务机构联合为西部协作引才协议》的机构包括内蒙古人力资源协会、广西四方汇通人才服务有限公司、重庆人力资源发展有限公司、成都人才发展集团、贵阳市人才集团、云南融智跨境人才服务有限公司、西藏沃企仁智人力资源服务有限公司、陕西省人力资源服务行业协会、兰州人力资源服务产业园管理服务中心、银川人才发展集团、新疆乐招人才服务有限公司。

该中心是对第二届“一带一路”国际技能大赛成果的进一步巩固,定位于建立共建“一带一路”国家认可的技能证书认证和技能评价技术服务机构。其主要服务内容包括制定“一带一路”国际技能参考标准;组织实施赴境外务工和来华工作技能人员的技能评价;组织开展境外证书的国内认证;对鉴定评价机构开展国际技能认证实行项目化管理并给予指导和支持;拓展与国外技能证书机构的合作;开发用于国际技能认证的外文培训和试题资源。

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中国非物质文化遗产保护协会会长王晓峰指出,数字技术在非遗保护传承中的作用日益凸显。一方面,短视频、直播等新的数字传播方式,有效拓展了非遗传播的渠道,丰富了非遗传播的类型,网络直播带货成为非遗商品的重要销售渠道,该方式使得非遗传承人、非遗商家与十亿量级消费者实现直接连接。另一方面,借由数字技术对非遗项目的数据采集、加工,实现云看展、线上演播、数字博物馆、元宇宙展厅的沉浸式互动体验c7官方网站登录,让用户足不出户即可领略非遗风采。

他提到,“复出之前李子柒来办公室,我鼓励她坚定做非遗,就做非遗主题”。有数据统计,目前在1557个国家级非遗项目中,有超过99%的项目都拥有了持续在运营的新媒体账号和内容。值得关注的是,非遗短视频创作者年龄以“80后”“90后”为主,非遗内容观众和非遗商品消费者则以“90后”“00后”居多,非遗数字传播的年轻化趋势由此可见一斑。

例如,山东省级非遗项目茌平剪纸传承人田田凭借一条不到1分钟的《三刀剪出双喜字》的剪纸教学短视频,在网络上获得超过285万个点赞;京剧演员、“90后”非遗传承人果小菁则通过持续更新短视频,让戏曲这门传统艺术在网络平台找到了新舞台、新观众,吸引了超过347万年轻戏迷;国家级非遗项目北京面人郎第三代传承人、“95后”郎佳子彧的短视频凭借“新题材老手艺”和“老题材新做法”两大法宝,为面塑艺术注入勃勃生机。

中国人民大学创意产业技术研究院副院长宋洋洋强调,现阶段的文化发展已经从自我领域的文化圈层,向服务经济社会发展的社会圈层迈进,非遗如何走出来打开自己的屋顶,“非遗+”如何与相关场景空间结合,同样是这个时代对非遗的重要诉求。所以理念创新特别重要,传统意义上非遗的文创开发、生产性保护和产业化拓展等,场景依赖性的特征很大,但是产业规模很小,现在引导“+非遗”就是跟实体产业融合,以服务和应用属性为主。

他和魏鹏举教授一致认为,非遗不应该是遗产的一部分,而应该是生活的一部分,非遗的可持续发展,必须融入现代生活。来自《2023非物质文化遗产电商消费报告》的数据显示了非遗的经济效应:2023年,阿里巴巴旗下的淘宝、天猫两大电商平台,非遗商品年成交额首次突破千亿大关,达1073.2亿元,同比增长37.7%,是同期社会消费品零售总额增速的五倍多。