拉脱维亚举行传统拉原木活动迎接新年
有了租赁房 居住更安心(做好民生保障①),构建更为紧密的中国-东盟命运共同体
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参考周刊 Vol.79|这世界没有真相,只有视角

山东阳信:培育致富带头人振兴农村

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美文示范

食堂优化服务促“光盘”(在现场·厉行节约 反对浪费)

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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刘俊义曾任山西潞安煤基合成油公司调度室副主任、总工程师、总经理,山西潞安太行润滑油公司执行董事,山西潞安煤基精细化学品公司党委书记、董事长,山西潞安矿业(集团)有限责任公司副总经理,山西潞安矿业(集团)有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理等职。2019年1月,刘俊义出任潞安化工集团党委副书记、副董事长、总经理,该集团为正厅级单位。