盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
“双十一”后阿里披露最新财报:买家数量创新高,AI收入三位数增长在哪下载安装?南财观察|跨过弯弯小河,影视业“港风”为何吹向这里?好用吗?
作者: 柴芝苑 2024年11月19日 23:1590.5MB
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808阎忠邦b
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698宁若宁nd
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